Привіт!
Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula.
Зараз ми шукаємо CRM Lead до команди. Ти очолиш CRM-напрямок в OBRIO: email, push, SMS, WhatsApp і формуватимеш стратегію утримання і повернення користувачів від першого контакту до win-back. Це не роль виконавця — ти визначатимеш напрямок, будуватимеш логіку lifecycle-комунікацій і безпосередньо впливатимеш на LTV і churn мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
У команді ти працюватимеш разом з Віталієм (Head of Product OBRIO), який побудував retention-напрям з нуля, має понад 5 років досвіду та є спікером Genesis Product School.
Які виклики тебе чекають?
Побудувати CRM-стратегію у cross-team середовищі, де треба одночасно поєднувати продуктовий roadmap і CRM execution.
Керувати retention-підходами для двох різних бізнес-моделей паралельно.
Перейти від масових кампаній до персоналізованих поведінкових сценаріїв з реальним впливом на метрики.
Твій вплив ми бачимо в:
У побудові end-to-end CRM/retention-стратегії — від activation і engagement до reactivation та win-back.
У формуванні roadmap CRM-напрямку та визначенні пріоритетів на основі бізнес-метрик.
У розробці системи сегментації, персоналізації та behavioral-trigger логіки у всіх ключових точках lifecycle.
У запуску гіпотез і A/B-тестів, які рухають Retention Rate, LTV, ARPU і знижують Churn.
У розвитку команди: постановка напрямку, якісний фідбек, плани розвитку, культура орієнтована на дані й експеримент.
Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?
Ти маєш 3+ роки досвіду у CRM, retention або суміжних напрямках і розумієш, як lifecycle-механіки впливають на бізнес-метрики.
Ти будував(-ла) і запускав(-ла) мультиканальні CRM lifecycle-кампанії (email, push, SMS, in-app) — onboarding, activation, reactivation, win-back, VIP-flows.
Ти знаєш ESP/CRM-платформи на практиці: Braze, Klaviyo, Customer.io, OneSignal, SendGrid або аналоги.
Ти вмієш сегментувати за поведінкою та подіями, запускати behavioral і event-based тригери, будувати динамічний контент.
Ти проводив(-ла) A/B-тести від гіпотези до рішення і вмієш коректно інтерпретувати результати — включно з контрольними групами.
Ти знаєш retention і монетизаційні метрики: D1/D7/D30, DAU/MAU, Churn, LTV, ARPU — і розумієш, як вони між собою пов'язані в підписочних або usage-based продуктах.
Ти працюєш з аналітичними інструментами: Amplitude, Mixpanel або аналогами.
Твоя англійська на рівні B2+ — достатньо для комунікації з міжнародним контекстом і документацією.
Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT.
AI — вже частина того, як ти працюєш.
Що ти отримаєш в OBRIO?
Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes.
За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу.
Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.
Як виглядає наша hiring journey?
Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Тестове завдання ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer
У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.
Do Big. Be Great.